2月11日，我院召开了2009年工作会暨职工代表大会，医院党政领导、各职能科室负责人、各临床科室主任、护士长、党支部书记、支会主席、职工代表200余人参加了会议。杨黎红院长做了关于《创新管理强内功，提升能力迎挑战，为实现医院又好又快发展而奋斗》的工作报告。杨院长在总结成绩和经验的同时，还全面分析和阐述了医院发展中存在的矛盾和问题，以及医院在新形势下所面临的机遇和挑战，并提出了2009年总体工作要求和目标任务，部署了今年的重点工作。在各支部的讨论反馈会上，一致认为工作报告让职工很受鼓舞，大家对医院的发展愿景充满信心。

　　内科支部：儿科表示全民医保对儿科的拉动较大，随着住院患儿的增加，今年要做出亮点，充分发挥NICU的作用，加强与产科的横向沟通，提高新生儿护理水平；心内科李芳主任提出要加大医院文化建设，把沟通做为一项内容加入职业化培训中，建议把人才培养列为科主任的考核指标；消化科表示今年要在人工肝治疗、无痛胃镜业务上加大宣传，做出品牌。

　　外科支部：建议医院在基础建设上加大投入力度，在床单、被褥等共性问题上实行成本投入的强制执行。普外科提出今年要在腔镜领域有所突破，创造条件开展乳腺腔镜。希望医院尽快出台有关腔镜设备统一管理的规定办法，建议专科器械由专科、专人管理。

　　药门支部：要进一步规范新农合转诊病人的“一条龙服务”，方便更多的患者就诊，搭起医患之间的桥梁。药剂科表示今年将建立“肠外营养配置中心”，配合相关学科和科研工作的开展，推进医院药学的发展。

　　辅助支部：后勤服务中心表示要进一步提高服务技能，提升服务意识。设备维修科将加强业务培训和日常巡视，做好大型医疗设备的维护保养工作，保证医院医疗设备的正常运转，以满足临床医疗工作的需要。

　　机关支部：建议临床各科主任、护士长配合相关职能科室，加强对新进医生、护士的考核，以确保引进医护人员的素质；财务科表示今年要在深入临床科室，加强沟通，主动为临床科室想办法，确保收费既合理又及时；宣传科将对临床科室的投稿情况进行考核；院办也将进一步加大对职能科室的行政管理督办以及职能科室主任的绩效考核。

　　从各支会的反馈情况来看，职工对医院的发展寄予了厚望，对科室的建设充满了信心。在当前市场竞争异常激烈的环境下，医院能取得今天丰硕的成果，的确来之不易，作为一名东方医院的员工，大家感到了一种自豪和光荣。09年，时代赋予了我们更多的挑战和梦想，寄予了我们更高的要求和使命，大家纷纷表示要团结一致，克服困难，抓住机遇，排除干扰，以强烈的责任心和使命感，脚踏实地，奋发有为，在振兴东方事业的进程中创造无愧于历史的辉煌。