为了进一步优化护理管理队伍，提高护理管理水平。近期，经过积极的筹备，护理部组织进行了洛阳东方医院2013年护士长竞聘。竞聘方案一公布，立即得到了全院护理人员的积极响应，大家踊跃报名，经资格审核后共有33名符合竞聘条件的护士参加此次竞聘。

12月7日和8日在CT二楼会议室进行了护士长竞聘现场演讲，邀请了院领导、部分职能科室主任和临床科室主任共计19人担任评委。每位竞聘者围绕护理管理、团队建设、角色定位等方面进行了精彩的演说，评委们分别从管理方式、岗位认识、沟通交流、团队建设、应变能力等多个角度进行提问。竞聘者各抒己见，充分展示了他们的管理、综合思维及灵活的应对能力。答辩结束后，19位评委进行了现场打分和成绩公示。

12月9日、10日，护理部对33名参赛选手进行了科室民主测评，从执行力、奉献精神、团结协作等十个方面进行背靠背打分。同时从患者点名表扬、护理质量、三基三严培训等方面对选手进行综合考核评分。最终，择优聘用了4位新护士长走上管理岗位。

此次护士长竞聘，坚持“公开、公平、公正、择优录取”的原则，为“敢干事、想干事、能干事”的优秀员工提供了一个施展才华的平台，也为护理管理团队贮备了后备人才。