近日，漯河市中医院副院长范伟峰等一行五人来我院参观交流绩效管理工作。院长兼党委书记杨黎红结合我院的绩效管理实践与探索，系统介绍了医院在绩效管理方面的一些创新举措。
    杨院长介绍说，绩效管理是实现医院战略发展目标的重要管理方法，我院在改革实践过程中，结合医院实际发展并汲取国内先进的管理理念、运用科学的管理工具，建立了以“质量、安全、服务、成本、费用”管理为目标的S-O-P绩效管理体系，以工作量为核算基础，质量为控制重点，综合评价为手段，激励医务人员的积极性，促进医院的健康发展，全面提升了医院的管理水平和工作效率。交流中，杨院长还回答了参观人员关于绩效工资改革方面提出的一些具体问题。
    范院长一行对我院的热情接待和真诚交流表示感谢，通过交流，对我院在绩效管理中的科学性和有效性表示赞赏，并希望在今后绩效工资改革进程中能得到更多的帮助和交流。