第一章 总则
为进一步加强进修人员管理工作，提高教学质量，保障医疗安全，根据医院制度及《执业医师法》的相关规定，制定本管理办法。具体详情要求如下：
第二章 进修人员接收规定
（一）进修人员基本条件
1.身体健康，遵纪守法，具有良好的政治素质和医德医风。
2.具有助理/医师资格证书、助理/医师执业证书，具有正规本科、专科、中专学历且派出单位为一级及以上医疗机构，工作满两年的正式医务人员。
3.年龄不超过50岁（包含50岁）
4.不接收怀孕人员或者在进修期间存在有可预见性的事务例如：提职晋升、考试、答辩、备孕等情况，请改期申请来院进修。
5.医技人员原则上需具有临床医学检验技术资质证书、医学影像技术资质证书，中专以上学历，且具有1年工作经历；康复师需具有康复医学治疗技术证书，中专以上学历，且具有1年工作经历；药师需具有药学专业技术资格证书，且具有1年工作经历。
6.申请人到科教科申领或从官网下载附件《洛阳市东方人民医院医（技）进修人员申请表》《洛阳市东方人民医院医（技）进修人员登记表》，认真填写后由申请人科室主任及主管院领导签字。每年招收的进修生，均需提前半个月报名。
（二）接收进修期限
门诊医技科室、临床科室至少3个月，进修期满3个月以上且无医疗差错事故、无投诉者方可发放结业证书。部分科室可根据专业特点只接收6个月以上进修人员。
（三）进修费用
我院协作/联盟单位人员免进修费（需要报名时提供相应证明），非协作单位进修费100元/月。
（四）进修报到时需准备的资料原件及复印件
1.洛阳市东方人民医院进修人员申请表原件（需单位签字盖章）
2.进修本人所属单位介绍信原件（所属单位应与执业地点相一致），需注明进修学员姓名、进修时间、进修科室（需单位盖章）。
3.助理/医师资格证书、助理/医师执业证书、临床医学检验技术资质证书/医学影像技术资质证书/药学专业技术资格证书/康复医学治疗技术证书、身份证、毕业证复印件
4.近期一寸照片4张（非红色底版）
5.携带工作服（无字白衣）
（五）进修住宿安排：所有进修人员食宿自理。进修期间，工资、福利等由原单位负责。凡进修期间出现的个人医疗费用，由本人或原单位承担。进修期间进修医师导致的医疗纠纷，由原单位负责。
（六）其他：1.任何科室及个人不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修人员一律不予补办进修手续，发现后立即退回原单位。如因此出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。
2.省、市内学术交流活动，科室定期业务学习、进修人员均可参加。
第三章 进修人员管理规定
（一）进修人员必须遵守医院的各项规章制度，上岗前进行岗前培训。
（二）进修期间每天考勤打卡。
（三）进修期间不安排探亲假、寒暑假、不累积假期。节假日随科室安排，不得擅自离岗，一经发现，终止进修。进修半年，病事假不得超过1周；进修一年，病事假不得超过2周。如遇特殊情况，必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材料，报科教科批准后方可休假，休假结束后需补齐所缺考勤。
（四）进修期间不得擅自中途转科，进修所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限，如需延长或提前结束学习，提前一周持所在单位出具的申请证明报科教科，办理有关手续，科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。违者不予发放进修结业证书。
（五）各科室应设有专人负责进修生管理事宜，主要负责安排进修生的学习、工作、并督促完成进修生学习计划。进修生必须服从科室进修管理人员的安排。
（六）进修人员必须在带教老师的指导下开展各种诊疗活动，不得自行处理。
（七）进修人员要爱护医院的一切财物，不得擅自拿走或损害我院各种资料、标本、器械，损坏或丢失公共财物要照价赔偿。
（八）进修人员不能与病人拉关系，收受钱物，一经发现立即终止进修。
（九）进修人员在进修期满时填写进修鉴定表，经科室审核同意上报科教科，并办理离院手续后方可离院。
（十）进修人员在进修期间有特殊贡献者，医院有关领导要予以表扬，并写出书面材料通知其所在单位。作风恶劣或犯有严重错误者，由科室写出意见报科教科，经主管院长同意后，连同材料及本人一起送回原单位处理，触犯刑律的，送司法部门办理。
（十一）有下列情况之一者，停止进修退回原单位
1.无组织、无纪律，破坏安定团结，经教育不改者；
2.违反国家法律法规者；
3.偷窃国家和私人财物（含开搭车药、收受红包、回扣）者；
4.品行恶劣，道德败坏者；
5.发生责任事故者。
（十二）有下列情况之一者，不办理结业证明
1.进修期限不足3个月
2.考勤不达标
3.督导检查时发现两次不在岗
4.请假逾期3日未归
5.进修期间发生医疗差错、事故或投诉
第四章 附则
本规定自发布之日起施行，由科教科负责解释。
附件1 洛阳市东方人民医院医（技）师进修人员申请表
附件2 洛阳市东方人民医院医（技）师进修人员登记表
